Sur les 40 dernières années, les dividendes ont compté pour 40% du rendement total des actions européennes

• Sur les 40 dernières années, les dividendes ont compté pour 40% du rendement total des actions européennes.

• Les investisseurs en quête de revenus réguliers ont intérêt à se tourner vers les stratégies de rendement.
   

« Distribuer des dividendes réguliers et pérennes est devenu un objectif clair des dirigeants des entreprises cotées en Europe. » Joerg de Vries-Hippen, CIO Actions européennes chez Allianz Global Investors

Dans de nombreux pays, les dividendes offrent un rendement supérieur à celui des emprunts d’État à 10 ans.

Dans ce domaine, les entreprises européennes en particulier sont plus généreuses que leurs homologues américaines et, de fait, depuis plus de deux ans, les investisseurs exposés aux actions européennes bénéficient d’un rendement du dividende largement supérieur à celui qu’offrent les placements obligataires.

La politique de dividende reflète la vigueur des anticipations de croissance bénéficiaire des entreprises

Commentant les résultats de l’étude d’AllianzGI, Joerg de Vries-Hippen, CIO Actions européennes, indique que « les investisseurs vont continuer à s’intéresser aux entreprises qui versent des dividendes.

On peut encore trouver des entreprises très attrayantes, à des niveaux de valorisation raisonnables, et capables de distribuer un dividende élevé.

 

Pour les investisseurs en quête de rendements réels dans un contexte de répression financière, les valeurs de rendement peuvent être considérées comme un substitut au coupon obligataire.

 

Distribuer des dividendes réguliers et pérennes est devenu un objectif clair des dirigeants des entreprises cotées en Europe.

 

Cet objectif devrait se maintenir, car c’est un moyen pertinent et efficace de s’assurer la confiance de ses actionnaires.

 

Mais une telle approche demande de la discipline. Pour les investisseurs, la politique de dividende est sans doute le meilleur indicateur de la vigueur des anticipations de bénéfices d’une entreprise».