Les diplômés de la "génération climat" boycottent les entreprises peu soucieuses de l'environnement

Les phrases clefs à retenir de l'article des Echos, "Les employeurs sommés de montrer patte verte", écrit par Julie Le Bolzer : 

• « La jeune génération préfère travailler pour des entreprises engagées. [...] Ferait-elle du chantage aux entreprises sur le thème "si vous n'êtes pas vertueuses, vous n'aurez pas ma candidature" ? »

• « Les entreprises [...] peinent à se rendre attractives auprès de jeunes talents en révolte face à l'immobilisme »

• « Lors de la Rencontre des entrepreneurs de France, Isabelle Kocher, directrice générale d'Engie, confiait : "[...] Quand je rencontre des nouveaux postulants, j'ai souvent l'impression que c'est presque moi qui passe un entretien tellement ils nous questionnent". »

• « Plus radicaux que leurs ainés, les plus capés de la "génération climat" montent au créneau tous azimuts [...] "Des sondages adressés à des étudiants, à des chercheurs d'emploi et à des personnes en reconversion montrent que plus de 80% d'entre eux souhaitent travailler pour une entreprise engagée", observe Rose-May Lucotte, cofondatrice de ChangeNOW »

• « "Ils n'attendent pas de l'entreprise qu'elle soit parfaite, mais qu'elle soit honnête et cohérente", résume Elisabeth Laville, fondatrice d'Utopies »

• « Jeff Bezos, qui caracolait en tête du classement des meilleurs patrons du monde, a chuté de la première à la 68e place entre 2014 et 2018, avant d'être totalement éjecté du palmarès en 2019, faute de performances extra-financières suffisantes. »

• « Les organisations les plus matures en termes de RSE [...] bénéficient d'une meilleure image, permettant d'attirer et de fidéliser les meilleurs »

Pour bien comprendre l'article des Echos rédigé par Julie Le Bolzer, cliquez ici.