Etonnant : une compagnie d'assurance qui accepte de mettre un FCPR dans son contrat...

En quoi Multi-Corporate 2014 est un Fonds obligataire inédit ?

Mathieu Sanlanville : Il s’agit du 9ème fonds obligataire de notre gamme et Multi-Corporate 2014 est résolument le plus innovant.

Il est investi à 50% en obligations corporate cotées à haut rendement (High Yield) et le solde en obligations corporate non cotées.

Le but est de profiter des nombreuses opportunités offertes sur le marché obligataire coté, tout en recherchant des rendements plus élevés grâce notamment aux obligations d’entreprises non cotées.

Ce Fonds s’affiche clairement comme une alternative aux placements traditionnels avec une gestion obligataire diversifiée et la recherche d’un rendement actuariel attractif à terme, supérieur à 6% net de frais.

Des obligations non cotées dans un contrat d’assurance vie ?

MS : Effectivement, la compagnie Spirica souhaitait élargir et diversifier sa gamme de Fonds disponibles à leurs contrats d’assurance vie.

En tant qu’unité de compte, Multi-Corporate 2014 permet de bénéficier du surplus de rendement offert par les entreprises non cotées tout en bénéficiant de la liquidité offerte par un contrat d’assurance-vie (H24 : d'après nos informations, c'est donc le fonds en euros qui deviendra propriétaire des parts du fonds en cas de sortie).

Spirica était notre interlocuteur idéal : nous partageons les mêmes valeurs de créativité, d’innovation et d’ouverture.

A qui est destiné ce Fonds ?

MS : Multi-Corporate 2014 est un Fonds agréé par l’AMF accessible à tous les investisseurs à partir de 5 000 €.

En plus des contrats d’assurance vie Spirica, il est également éligible au compte PEA/PME et bénéficie de la fiscalité allégée des FCPR (exonération d’impôt sur les revenus et plus-values, hors prélèvements sociaux).

Pour en savoir plus sur le FCPR Multi-Corporate 2014 et le savoir-faire d’123Venture dans le financement obligataire, cliquer ici