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"Oddo supprime les rétrocessions mais maintient votre rémunération..." Bertrand Sance ( ODDO )

Plus de 200 Conseillers Financiers ont assisté à  la Convention Oddo au Pavillon Cambon

 

Après la présentation des fonds, Bertrand Sance a effectivement pris la parole pour présenter une solution alternative au règlement des rétrocessions sur encours.

 

La rumeur circulait depuis quelques semaines mais cette fois le lancement est officiel.


Oddo va proposer dans ses contrats de la gamme FIPAVIE, 35 fonds en parts institutionnelles et donc sans rétrocession pour le CGP.

 

Le souscripteur aura accès aux parts institutionnelles avec l’option « gestion conseillée » à  1% par an.

 

Le CGP devrait toucher 0,90% par an pour préconiser des arbitrages personnalisés + 0,40% au titre de l'assurance-vie soit 1,30% par an.

 

Le CGP pourra baisser sa rémunération s'il le souhaite... :)

 

La plateforme conserve donc 0,10% pour gérer cette nouvelle option.


Le système juridique a été validé par la compagnie Allianz.

 

 

Quelques phrases "chocs" à  retenir de Bertrand Sance :

 

  • Nous souhaitons révolutionner le système...
  • C’est une solution à  nos inquiétudes sur les encours.
  • C’est une solution qui permet de supprimer le conflit d’intérêts sur les rétrocessions perçues
  • Cette pratique est déjà  utilisée dans les pays Nordiques et tout le monde connait la dernière révolution en Angleterre
  • Ce nouveau système de rémunération doit permettre au cabinet de courtage de conserver son chiffre d’affaires et donc pérenniser sa valorisation.

 

Ndlr H24: D’après nos informations, le Conseiller Financier CGPI va devoir envoyer un minimum de 3 préconisations par an à  son client pour profiter de cette nouvelle forme de rémunération qui, « cerise sur la gâteau », ne sera pas soumise à  la TVA contrairement aux honoraires.


Cette nouvelle forme de distribution et de rémunération semble répondre à  toutes les demandes éventuelles futures.


Elle semble tellement simple que toutes les autres Plateformes vont devoir réagir …


A suivre …










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